Rachel Amancio
Mentora, Consultora e Palestrante
Executiva de Recursos Humanos, Psicóloga, Coach e Mentora com mais de 20 anos de experiência apoiando profissionais em diferentes áreas. Eleita 3° HR Influencer no Brasil pela Gointegro.
Especialista no Desenvolvimento de Lideranças - com certificação em Accountable Líder e Leader Coach - e Cultura Organizacional - com certificação em Culture Assessment pelo Barret Value Center.
Certificada internacionalmente em Coaching, Mentoring e em Ferramentas de Assessment como Big Five e SHL, reconhecidos como os mais robustos no mercado.
CHO – Chief Happiness Officer certificada pela Happiness Business School na Europa.
Coautora do E-book "A gestão e reinvenção dos Recursos Humanos".
Minha missão como Mentora e Facilitadora é acelerar o desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos para que você ou sua empresa atinja resultados extraordinários.
Já pensou sobre o porque alguns profissionais e equipes alcançam saltos de desenvolvimento enquanto outros, igualmente capazes, repetem os mesmos desafios?
O ponto decisivo não é conhecimento, nem tempo de experiência.
E sim a forma de transformar isso em habilidade, competência e comportamento.
Com a prática do autoconhecimento e um olhar holístico para potencialidades, talentos, crenças e padrões transformamos de dentro para fora construindo o presente e futuro que almejamos, como profissionais ou empresa.
Para empresas as ações pontuais como palestras, tembuildings, workshops ou mentorias em grupo atuam como catalizadores dessa mudança. Para um acompanhamento ainda mais profundo e robusto, a consultoria empresarial e a implementação de um programa de desenvolvimento podem ser a chave.
Para profissionais, a mentoria entra como uma ferramenta poderosa: ela ajuda a enxergar o que está por trás dos comportamentos, fortalece competências e cria uma base de desenvolvimento mais consciente. Quando isso acontece, a evolução deixa de ser esporádica e passa a ser sustentável.
Se você procura..
1
Destravar seu potencial
Ou o potencial do seu time.
2
Alavancar resultados
Próprios ou da sua empresa.
3
Implementar ações efetivas de desenvolvimento
Com um plano de ação direcionado, estratégico e acelerado.
Conheça a Metodologia que transforma Potencial em Performance
Diagnóstico Profundo
Análise do contexto, estratégia, necessidades e aspectos comportamentais que irão direcionar a transformação real.
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Objetivo Direcionado
Definição clara de metas alinhadas aos valores e contexto, criando direção consistente para suas decisões.
Plano de ação
Planejamento de estratégias práticas, executáveis e sustentáveis para o momento atual e cenários futuros.
Estratégia em Movimento
Implementação ativa com execução e medição ao longo do processo para garantir o atingimento do objetivo traçado.
Acompanhamento
Suporte contínuo e ajustes estratégicos que mantêm você ou sua empresa no caminho certo, mesmo diante de mudanças na jornada.
Como funciona a Mentoria
A mentoria promove um desenvolvimento acelerado com intencionalidade e resultado rápido
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Temas de especialidade
* Inteligência emocional aplicada a gestão de negócios e pessoas
* Competências do Profissional do Futuro
* Programa de Desenvolvimento da Liderança Feminina
* Equipes de alta performance: técnicas de produtividade e gestão do tempo
* Saúde mental – NR01
* Trilha do Autoconhecimento e automotivação
* Diversidade, Equidade e inclusão no ambiente de trabalho
* ESG na prática
* Cultura organizacional e o papel da liderança
* Motivação e engajamento para promover e-NPS
* Comunicação, EVP e importância da marca empregadora
* Relacionamento interpessoal e Networking
* Comunicação não violenta
* Trabalho em equipe, empatia e produtividade
* Campanha de saúde e prevenção de doenças – OMS
* O poder do perfil comportamental na performance
* Felicidade Corporativa
* Treinamento para Mentores
* Programas Personalizados
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Coautoria de Livro sobre a reinvenção do RH
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Participação no Fórum Internacional de Liderança
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Painelista na ABRH sobre gestão de Cultura Organizacional
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Participação em podcasts
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Presenças em programas de TV e auditórios
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Mentora no maior programa feminino do Brasil
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Homenagem Referência de RH no ABC - SP
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Premiação 3° Influenciadora de RH no Brasil
Destaques
Resultados reais e consistentes
"A mentoria com a Rachel Amancio foi essencial para minha organização e evolução de carreira. Com sua experiência sólida em RH e visão estratégica, ela me ajudou a estruturar meu currículo, me preparar melhor para entrevistas e entender com clareza meus próximos passos. Uma profissional competente, objetiva e realmente dedicada em orientar. Valeu muito a pena.."
Felipe
Engenharia
"Minha imensa gratidão a mentoria com a Rachel. Eu confesso que inicialmente não imaginava que poderia fazer tanta diferença em tão pouco tempo! Em um pacote de 3 sessões, eu pude observar uma enorme diferença no meu posicionamento e no meu dia a dia na empresa. Posso dizer que entrei na mentoria uma pessoa, e saí outra pessoa muito melhor graças aos sábios direcionamentos da Rachel! Muito obrigada mesmo! Vale muito a pena mesmo!"
Caroline
Investimento Bancário
"Rachel, quero agradecer imensamente pela mentoria. Nossas sessões foram essenciais para destravar todas vontades relacionadas a minha carreira.
Preciso dizer que alguns colegas já haviam me indicado para fazer mentoria, mas não encontrei mentores dessa área que transmitissem verdade ou que despertasse minha vontade de realmente ir atrás, e pude dar esse passo após assistir um podcast que participou. Ao finalizar nosso processo, tive certeza que fiz a melhor escolha. Você é nota 11 de 10!
Anderson
Eventos Corporativos
"Muito obrigada por todo o apoio durante a mentoria, foi essencial para me fortalecer e acreditar que estava apta e merecia pessoas e lugares muito melhores do o que estive inserida até então. Muito obrigada por tudo e espero que mais pessoas tenhama sorte de ser mentoradas por você, com certeza faz toda a diferença na vida!"
Mariene
Marketing
Algumas das empresas que ajudei a chegar mais longe
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